士官长作为军队中重要的指挥和管理层，他们的权限与责任受到高度重视。本文将根据士官长概念及考核规定，重点介绍士官长的权限与责任，为读者深入了解士官长的职责提供参考。
一、士官长概念
1.1士官长简介
士官长是军队中重要的指挥和管理层，他们的权限大受重视，可以理解为士官的。按照规定，各军种中士官长的职称和岗位名称分别由机关规定；士官长是军队中由上级交办或鉴定任命的士官，其服从和报告原则由规定。
1.2士官长职位
士官长可以分为管理和行政两个方面，前者负责管理各个军种负责包括思想政治工作、军队行文及军事指挥活动等；而后者负责军队财务和行政管理工作，如对军官进行考核、编写兵役减免报告、制定军队的作风、管理士官和行政工作等。
二、士官长考核规定
2.1 天安门原则
天安门原则是毛泽东在1964年10月17日主持召开全军政治工作会议时宣布全军实施的一项重要原则，全军各种政治工作理论和新的政治生活要以天安门原则为源头，对士兵和士官的遵守不但有碍于士官业务和思想教育的质量，也会影响士官们的考核。
2.2 军队共同目标
军队共同目标是指，在军队中应当有一个共同的、统一的、协调的目标，也就是做到政治的清正，服从政治的指令；思想工作的先进，实现思想上的一致；管理上的严谨，管理岗位有效性里面；遵守军纪、促使士官精益求精；建设军事上的自要求标准，促使军事能力不断提高。对于实施共同目标，士官长是军队中关键的整体负责人，他们要把军队共同目标落实到军队内部管理中，及时完成考核实施工作。
三、士官长权限与责任
3.1 指挥权限
士官长有督促和纠正士兵的权利，并可根据情况责成相关士官报告或作出处分；比如，发现士兵有不良行为，可以悬置职务以及就地处分等；发现在管理、报告等环节出现问题，也可以按照规定作出处罚；当士官做出有违宪法、行政法规或者部队规定的行为，士官长可以作出惩戒，并向有关机关领导报告。
3.2 行政责任
士官长要按照上级党政部门的要求，对士官的军事素质、军事机动能力以及行政管理能力和思想政治实践水平做出评估；此外，士官长还要及时完成各项行政性工作，如撰写公文、维护内部公开、安排值班等，保证内部管理的有效运作。
四、综述
士官长作为军队中重要的指挥和管理层，他们的权限与责任受到高度重视，以及在层面赋予了他们更多的义务。本文根据士官长概念及考核规定，介绍了士官长的权限与责任，为读者深入了解士官长的职责提供了参考依据。
